Votre solution pour vos besoins en Recrutement.
et nos solutions complémentaires
Notre Société
ATa Services Plus Recruitment est une agence de Recrutement leader en Thaïlande. L’entreprise fait partie du groupe ATa Services fondé en 2008.
Notre équipe, basée à Bangkok, est spécialisée dans la recherche de manager, cadres & ingénieurs. Nous répondons à vos demandes en Thaïlande mais aussi dans le monde entier. Notre but premier est d’aider nos clients à identifier et garder les meilleurs talents du marché.
ATa Services Plus Recruitment assiste les clients de la zone APAC afin de recruter des rôles de cadres tels que les postes de Manager, Directeur et Vice-Président ou les postes de cadres supérieurs tels que Directeur Général, Responsable de zone ou CEO…
Nous visons l’Excellence et la qualité en se concentrant sur vos besoins et exigences des clients afin de délivrer des solutions adaptées avec une garantie de transparence et confidentialité complète. Nous préférons utiliser des solutions adaptées à la chasse de profils plutôt que de communiquer sur les postes disponibles.
Nous sommes fiers de créer des relations et partenariats de long terme avec nos clients, basées sur la confiance.
CHRISTOPHE HELFER
Christophe Helfer, notre General Manager, mène l’équipe de recruteurs basée à Bangkok.
Il est né et a grandi en Suisse, il possède la double nationalité Suisse et Espagnol. Christophe a plus de 14 années d’expérience en logistique. De plus, Christophe a été membre du conseil d’administration d’une grande entreprise de luxe.
Christophe est un consultant expérimenté et talentueux, assistant des clients à recruter des candidats dans des postes clés. Des fonctions allant de postes de cadres moyens aux rôles de directeur ou président.
Ses domaines d’expertise incluent :
Automobile | Conseil | Énergie | Pétrole et gaz | Alimentaire | Ingénierie | Hôtellerie| Logistique | Industrie | Médias | Edition et publicité | Pharmaceutique | Luxe | Technologie et Digital
Christophe entretient un vaste réseau international. Ses expériences les plus récentes sont dans les domaines du pétrole et du gaz, du conseil, de la fabrication et de l’hôtellerie.
Il travaille avec des individus talentueux pour identifier leurs meilleures compétences qui les propulseront dans leurs futures carrières. En outre, il fournit des services de conseil aux clients pour recruter et conserver les meilleurs talents, ce qui contribue constamment au succès de leurs organisations.
Contactez-le au +66 (0) 21684940.
SUDAWAN MANRAYA
Sudawan Manraya est notre talentueuse consultante en recrutement et chef d’équipe au siège de Bangkok.
Elle aide continuellement les clients à recruter les meilleurs candidats suivant les profils demandés. Son champ d’action va de la gestion de débutants aux rôles de chefs de département et de cadres moyens (directeur général, directeur d’usine, directeur régional et directeur de division).
Ses domaines d’expertise incluent :
Automobile | Banque et finance | Ingénierie | Bien de grande consommation | Hôtellerie | Logistique | Industrie | Energie Renouvelable | Technologie et Digital
Sudawan a noué des relations à long terme avec ses clients dans divers secteurs. En effet, ses expériences les plus récentes concernent les énergies renouvelables, l’automobile et l’industrie.
Elle travaille avec des personnes talentueuses pour identifier leurs meilleures compétences qui les propulseront dans leurs futures carrières. En outre, elle fournit aux clients des services de conseil pour recruter et fidéliser les meilleurs talents, ce qui contribue constamment au succès de leurs organisations.
Contactez-la au +66 (0) 21684941.
Notre service d’approche directe (plus communément appelé chasseur de tête) est adapté si vous recherchez un candidat très qualifié pour un rôle de cadre ou cadre supérieur (Président, Vice-Président, Directeur …)
Ce service est également utilisé pour d’autres rôles hautement spécialisés et / ou qualifiés dans des secteurs de niche et / ou lorsqu’il existe une forte concurrence sur le marché pour attirer ces talents.
Notre service de recrutement au succès est proposé aux clients lorsqu’ils nécessitent des profils débutants à intermédiaires.
Nous utilisons une méthode différente que la technique d’approche directe en élargissant les différents réseaux pour vous trouver les meilleurs profils sur le marché, qu’ils soient actifs ou passifs.
Le personnel contractuel ou temporaire est une solution qui vous permet de trouver rapidement un profil pour une mission à durée déterminée.
Pourquoi une entreprise aurait-elle recours à un contrat temporaire ?
Il y a de nombreuses raisons telles qu’une absence d’employé, une augmentation de la demande, un projet spécial…
Afin d’identifier les meilleurs profils sur le marché et qui correspondent aux exigences du poste. Nous devons dans un premier temps, comprendre votre secteur, votre culture et vos engagements.
Une vision complète de notre client nous permet de trouver un cadre avec non seulement les compétences mais aussi les qualifications, l’expérience et l’expertise afin d’exceller dans leurs rôles mais aussi de bien s’intégrer à la culture d’entreprise.
Depuis plus de 10 ans, ATa Services Plus (Recruitment) se spécialise dans des postes de cadres intermédiaires à des rôles de cadres supérieurs ou des rôles dirigeants.
Notre bureau basé à Bangkok accueille une équipe de talentueux recruteurs et chasseurs de têtes ayant un réseau à travers l’Asie Pacifique ainsi qu’en Europe ou aux USA. Notre équipe gère tous les ans un grand nombre de mission à travers un large éventail de secteurs et d’industries.
COLLABORONS
Avec notre solution clé en main, nous pouvons fournir des solutions multiples et uniques pour aider votre équipe RH. Si vous rencontrez des difficultés à trouver des employés qualifiés, nos consultants multilingues sont formés à comprendre votre entreprise et vous fournir le soutien dont vous avez besoin. Notre équipe se fera un plaisir de vous assister dans des recrutements difficiles.
De plus, ATa Services Plus peut vous aider, vous et votre équipe, à vous installer en Thaïlande.
