Notre service de recherche d’urgence est offert à nos clients lorsque ces derniers ont besoin de postes de niveau débutant à intermédiaire pour leur organisation.
Nous agissons en tant qu’intermédiaire pour contacter les personnes qui pourraient être intéressées par un nouveau rôle stimulant. En effet, nous effectuons tout le processus de recrutement en commençant par cartographier l’industrie, la sélection initiale des candidats, la conduite d’entretiens détaillés et enfin la présentation sélective des candidats à votre organisation.

Cependant, notre équipe utilise une méthodologie différente de notre service Executive Search en élargissant le nombre de canaux disponibles afin de vous proposer les meilleurs talents du marché et de determiner les candidats passifs et actifs. De plus, il est important de souligner que notre base de données de candidats se trouve régulièrement mise à jour.

Pour ce service et conformément aux exigences de nos clients, nous utiliserons des solutions de recrutement flexibles, créatives et de premier ordre ainsi qu’un haut niveau de professionnalisme. Cela inclut également l’utilisation de publicités sur les sites d’emploi et/ou les réseaux sociaux.

Enfin, ce service est proposé avec une exclusivité temporelle précise de la recherche.