Le personnel contractuel ou temporaire peut être une solution fournissant rapidement à votre entreprise du personnel hautement qualifié pour une période de temps déterminée.
Pourquoi les entreprises embaucheraient-elles du personnel contractuel ou temporaire ?
De plus, il existe de nombreuses raisons courantes pouvant expliquer les absences des employés : longues vacances, maladie, maternité ou invalidité ainsi qu’un départ soudain. D’autre part, des demandes inattendues ou temporaires telles que des périodes d’affaires saisonnières, des projets très spéciaux ou simplement une pénurie d’employés peuvent egalement survenir.
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