Le personnel contractuel ou temporaire peut être une solution qui fournit rapidement à votre entreprise du personnel qualifié et hautement qualifié pour une période de temps déterminée.
Pourquoi les entreprises embaucheraient-elles du personnel contractuel ou temporaire ?
Il existe de nombreuses raisons courantes pour les absences des employés ; longues vacances, maladie, maternité ou invalidité ainsi qu’un départ soudain. Sinon, des demandes inattendues ou temporaires telles que des périodes d’affaires saisonnières, des projets très spéciaux ou simplement une pénurie d’employés.
Faites-nous part de vos exigences et de vos besoins, nous vous répondrons avec un devis personnalisé et confidentiel.
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