Le personnel contractuel ou temporaire peut être une solution qui fournit rapidement à votre entreprise un personnel qualifié pour une période de temps déterminée.

Pourquoi les entreprises devraient-elles embaucher du personnel contractuel ou temporaire ?

Il y a beaucoup de raisons expliquant les absences des employés ; longues vacances, maladie, maternité ou invalidité, ainsi qu’un départ soudain. Sinon, des demandes inattendues ou temporaires telles que des périodes d’activité saisonnières, des projets très spéciaux ou simplement une pénurie d’employés.

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