Notre service de recherche de cadres (communément appelé « chasseur de têtes ») est notre service de recrutement spécialisé que nous proposons à nos clients lorsqu’ils ont besoin de candidats hautement qualifiés. Les postes que nous recrutons sont des postes de direction (par exemple, président, vice-président, directeur général et administrateurs non exécutifs).
D’une part, ce service est utilisé pour d’autres rôles hautement spécialisés et / ou qualifiés pour des secteurs de niche. D’autre part, pour les situations de forte concurrence sur le marché pour de tels talents.

Comment ça marche ?

Nous agissons en tant qu’intermédiaire pour contacter des personnes susceptibles d’être intéressées par un nouveau rôle. Nous effectuons tout le processus de recrutement, en commençant par comprendre le secteur, sélectionner les candidats, procéder à des entretiens détaillés et présenter les candidats à votre organisation de manière sélective.
Notre société utilise une méthodologie de recherche proactive en ciblant à la fois les talents passifs (candidats employés ou ne recherchant pas activement une nouvelle opportunité) ainsi que les candidats potentiels qui ne postulent pas encore pour des rôles, mais qui sont en réseau. Cela nous permet de toucher les meilleurs talents du marché. Ces candidats potentiels passifs représentent moins de 60% du bassin de talents. Ces candidats passifs peuvent même travailler pour un concurrent, ce qui en fait un vivier de talents intéressants.
En travaillant exclusivement avec nous sur de tels recrutements, vous bénéficierez d’une compréhension complète de vos besoins et de votre culture d’entreprise. De ce fait, vous bénéficierez donc d’un niveau de service beaucoup plus élevé et non seulement de CV, mais aussi d’informations sur le marché en général.
Pour ce service exclusif, nous proposons des solutions de recrutement flexibles, créatives et de premier ordre, ainsi qu’un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité. Par conséquent, nous ne procédons à aucune publicité sur aucun site d’emploi ou sur les réseaux sociaux.
Nous offrons ce service uniquement avec une exclusivité complète de la recherche.

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Illustration d'un recruteur choisissant le candidat parfait

Notre processus de recherche

Notre équipe suit une procédure en cinq étapes pour assurer un recrutement efficace. ATa Services Plus Recrutement se concentre sur l’embauche de personnel dans les délais impartis. Pour trouver les individus les plus qualifiés du marché, nous devons d’abord comprendre clairement notre client. La compréhension profonde de notre client nous permettra de fournir des candidats compétents non seulement pour exceller dans leurs rôles, mais également pour garantir un ajustement culturel parfait.

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