ค้นหาผู้บริหาร

สัมผัสประสบการณ์การค้นหาผู้บริหารที่มีความสามารถระดับสูงของเราในประเทศไทย

บริการค้นหาผู้บริหารของเรา (โดยทั่วไปเรียกว่าการหาหัวหน้างาน) เป็นบริการจัดหางานเฉพาะทางระดับแนวหน้าของเรา ซึ่งเราเสนอให้กับลูกค้าของเราเมื่อพวกเขาต้องการผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูง ตำแหน่งที่เรากำลังสรรหาคือระดับอาวุโสและบทบาทผู้บริหาร (เช่น ประธาน รองประธาน ซีอีโอ และกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร)

ในยุคที่มีการแข่งขันสูงนี้ องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องเพิ่มพูนบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อความคิดสร้างสรรค์และประสิทธิผลในสายงานของตนมากขึ้น การค้นหาผู้มีความสามารถที่สามารถนำพาองค์กรของคุณด้วยแนวทางการทำงานทั้งหมดนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย การค้นหาผู้บริหารเป็นบริการหลักที่องค์กรต่างๆ สามารถนำไปใช้เพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีอิทธิพลเพื่อสร้างการเติบโตของธุรกิจให้มากขึ้น ATa Recruitment ให้บริการการค้นหาผู้บริหารหลักในประเทศไทยและต่างประเทศสำหรับบริการจัดหางานชั้นยอดสำหรับลูกค้าของเรา เมื่อพวกเขาต้องการผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูง ทรัพยากรบุคคลของเรามีประสบการณ์หลายปีในการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าในแนวดิ่งต่างๆ เกี่ยวกับความต้องการของผู้สมัครระดับสูงทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เรามีที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์สูงและมีคุณสมบัติครบถ้วนเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในกระบวนการสรรหาที่เป็นแบบอย่างของคุณ

การค้นหาผู้บริหารเป็นที่รู้จักกันโดยทั่วไปว่าเป็นบริการค้นหาหัวหน้า เราเป็นทันที มีคุณสมบัติ และมีประสบการณ์ในสายงานของเรา ดังนั้นเราจึงเข้าใจวิธีการค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดและมีทักษะสำหรับองค์กรที่กำลังมองหาผู้มีความสามารถ เราเสนอความสามารถระดับอาวุโสที่มีคุณภาพและประสบการณ์สูงให้กับลูกค้าของเราควบคู่ไปกับความต้องการของพวกเขา เรารับสมัครตำแหน่งต่างๆ สำหรับลูกค้าของเรา รวมถึงระดับอาวุโสและตำแหน่งผู้บริหาร นอกจากนี้ บริการ Headhunting ในประเทศไทยและต่างประเทศยังใช้สำหรับตำแหน่งที่เชี่ยวชาญและ/หรือมีทักษะสูงอื่นๆ สำหรับภาคส่วนเฉพาะ หรือเมื่อมีการแข่งขันสูงในตลาดสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูงดังกล่าว

การค้นหาผู้บริหารคืออะไร?

การค้นหาผู้บริหารเป็นเรื่องปกติในองค์กรขนาดใหญ่เนื่องจากมีผลกระทบสูงและความน่าเชื่อถือที่เป็นไปได้ซึ่งแท็กด้วย เป็นบริการจัดหางานเฉพาะทางที่องค์กรต่างๆ จ่ายเพื่อค้นหาและคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีศักยภาพสูง องค์กรขนาดใหญ่ใช้การค้นหาผู้บริหารสำหรับระดับอาวุโสและบทบาทงานระดับผู้บริหารทั่วทั้งภาครัฐและเอกชน แม้แต่องค์กรไม่แสวงหากำไรต่างๆก็ใช้บริการนี้เช่นกัน

การค้นหาผู้บริหาร หรือที่เรียกว่าบริการจัดหาพนักงาน หมายถึงหน่วยงานหรือองค์กรที่ช่วยเหลือนายจ้างในการค้นหา สรรหา คัดเลือก และจัดวางผู้มีความสามารถระดับสูงในบริษัทของตน ATa Recruitment ให้ความช่วยเหลือที่ดีแก่คุณในการสรรหาผู้ที่มีศักยภาพในประเทศไทย ทีมงานคือเสาหลักแห่งความสำเร็จของบริษัทระดับโลกที่มีจิตวิญญาณบูติก

เราแน่ใจว่าได้ สรรหาผู้นำที่เหมาะสม เพื่อให้องค์กรของคุณบรรลุ ความสำเร็จ และส่งเสริมการเติบโตทางธุรกิจท่ามกลางคู่แข่งของคุณ

เราทำงานอย่างไรกับ Executive Search ในประเทศไทย?

เราทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการติดต่อบุคคลที่อาจสนใจในบทบาทใหม่ที่ท้าทาย เราดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดโดยเริ่มจากการทำแผนที่อุตสาหกรรม การคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น การสัมภาษณ์โดยละเอียด และการนำเสนอผู้สมัครต่อองค์กรของคุณโดยคัดเลือก

บริษัทของเราใช้กระบวนการค้นหาผู้บริหารเชิงรุกที่ได้รับการทดลองและอนุมัติอย่างเข้มงวดตลอดการก่อตั้งและการพัฒนาหลายปี โดยกำหนดเป้าหมายทั้งผู้มีความสามารถพิเศษ (ผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้างหรือไม่กระตือรือร้นที่จะแสวงหาโอกาสใหม่) รวมถึงผู้ที่มีศักยภาพซึ่งยังไม่ได้สมัคร สำหรับบทบาท แต่เป็นการสร้างเครือข่าย สิ่งนี้ทำให้เราสามารถเข้าถึงผู้มีความสามารถระดับสูงในตลาดได้ นี่คือคุณลักษณะที่โดดเด่นที่สุดของบริการของเรา เนื่องจากผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบเหล่านี้คิดเป็น 60% ของกลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษ ผู้สมัครแบบพาสซีฟเหล่านั้นอาจทำงานให้กับคู่แข่งซึ่งทำให้พวกเขาเป็นกลุ่มผู้มีความสามารถที่ต้องการจ้าง

กลยุทธ์การล่าหัวที่ยอดเยี่ยมของเราทำให้เราโดดเด่นในประเทศไทยและในบรรดาคู่แข่งรายอื่นๆ ของเรา และเรากำลังทำงานอย่างหนักทุกวันเพื่อทำให้ชื่อเสียงของเรายั่งยืน นโยบายการสรรหาของเราช่วยให้เราได้รับกลุ่มผู้มีความสามารถสูงสุดสำหรับ Executive Search ในประเทศไทยและต่างประเทศ

เราเสนอบริการนี้ด้วยความพิเศษเฉพาะของการค้นหาเท่านั้น

ผลประโยชน์ทางธุรกิจที่มากกว่าแค่การสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ

การทำงานกับหัวหน้าฮันเตอร์ที่น่าประทับใจและมุ่งเน้นความสามารถพิเศษของเรา คุณจะได้รับประโยชน์มากกว่าการจ้างผู้มีความสามารถระดับแนวหน้า เนื่องจากเราดำเนินการค้นหาผู้บริหารในประเทศไทยและต่างประเทศหลังจากปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญของเราอย่างครบถ้วนแล้ว คุณจึงสามารถได้รับความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับความท้าทาย ข้อกำหนดทางวัฒนธรรม และการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นสำหรับการสร้างธุรกิจของคุณในระดับที่อัปเกรด กับเรา คุณสามารถจ้างบริการและความสามารถระดับพรีเมียม แทนที่จะรับเรซูเม่ที่อาจนำคุณไปไม่ถึงไหน ATa Recruitment ได้ทำงานและช่วยเหลือธุรกิจจำนวนมากในการสร้างพนักงานที่มีความกระตือรือร้น ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าพนักงานที่มีส่วนร่วมสามารถนำพาธุรกิจไปสู่จุดสูงสุดได้ในเวลาไม่นาน

กระบวนการล่าหัวของเรา

เรามีทีมที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติที่ครอบคลุมซึ่งใช้บริการค้นหาล่วงหน้าที่ทันสมัยที่สุด ที่ ATa Recruitment เราใช้แนวทางสู่ความสำเร็จ 5 ขั้นตอนตั้งแต่ขั้นเริ่มต้นไปจนถึงขั้นสุดท้ายของการเปลี่ยนอาชีพและขั้นเริ่มต้น เราเริ่มต้นด้วยการเข้าพบลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการ วิสัยทัศน์ และพันธกิจทั้งหมดขององค์กร ข้อกำหนดเหล่านี้จะใช้ตลอดกระบวนการค้นหา เราทำการวิเคราะห์ความสามารถทางการตลาดเชิงลึกโดยมุ่งเน้นไปที่บริษัทหลักและเส้นทางที่มีประสิทธิภาพในขั้นแรกของเรา ในขั้นตอนต่อไป เราจะสร้าง Talent Mapping เพื่อวิเคราะห์ผู้สมัครเกี่ยวกับศักยภาพและความสามารถของตน ขั้นตอนที่สามของวิธีการทำงานของเราเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์และข้อเสนอแนะ เราเตรียมให้ความช่วยเหลือในการสัมภาษณ์ แต่การเลือกผู้ได้รับการแต่งตั้งขึ้นอยู่กับคุณ ขั้นตอนสุดท้ายคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนอาชีพและการเริ่มต้นใช้งาน ผู้สมัครที่ไม่ประสบความสำเร็จจะได้รับแจ้งในขณะที่เราจะช่วยผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในขั้นตอนการลาออก

ติดต่อเรา

แบ่งปันความต้องการและความต้องการของคุณกับเรา เราจะติดต่อกลับพร้อมใบเสนอราคาส่วนตัวและเป็นความลับ